Работать хорошо, а отдыхать не применено лучше, особенно в кругу своих коллег! Корпоративы созданы на сплочение всего рабочего коллектива, оно способствует повышению КПД производительности каждого сотрудника и фирмы в целом. Но каков корпоративы, такой и будет коллектив на работе, поэтому, праздник надо оживлять, вносить море динамичности, для этого настоятельно рекомендую, да и просто скажу, что ведущий на корпоратив – важная вещь, именно он поможет освободиться ваших сотрудников от рутинных действий и наконец-то расслабиться, понять, что работа не настолько скучна, шеф не такая и «бяка», да и вообще он заботится о них, устраивая столь грандиозные праздники пускай не часто, но все же.
Корпоратив – денежный вопрос
Стоит понимать, что через чур шиковать не надо, иначе, чтобы не уйти в минус придется всем работать «за бесплатно» и дольше рабочего дня. Но и делать такой праздник слишком дешевым тоже не выйдет, сотрудники этого не оценят точно, да и эффективности с целью сплочения работников вы наврятли увидите, ведь для сплочения необходим «отжиг», чтобы все прочувствовали, что они единое целое, Вася из IT-отдела и Люда бухгалтер, Шеф и его подчинённый, абсолютно все независимо от ранга и общих убеждений должны почувствовать себя одной цельной «семьей» в которой друг другу доверяют и помогают идя к намеченной цели, тогда вы и ваша компания достигнет таких высоких результатов, что конкурентом даже анализировать вашу работу будет не зачем, поскольку они смогут добиться таких результатов, каких достигла ваша компания за счет объединения своих рабочих, теперь не кто не будет лениться идти на работу ведь они будут уверены, что сегодня будет что-то новенькое, шеф относиться к ним как к людям, а сам коллектив живет весьма дружно – для любого человека такая работа как приоритетнее по жизни, так и приятнее в реальности.
Добавить комментарий